Nesta segunda-feira (27/02) foi realizada a reunião de negociação da pauta de reivindicação 2023. A reunião aconteceu na câmara municipal de vereadores com a presença do prefeito José Orlanildo “Zezão”, da secretária de educação, Prof.ª Ocilma Fernandes, vereadores e dos assessores jurídicos do município. O SINTESPEM esteve presente com os dirigentes da executiva, dirigentes locais, comissão de servidores e assessor jurídico. A reunião aconteceu depois de protocolada a pauta pelo SINTESPEM no início de janeiro, após isso o prefeito enviou ofício agendando a reunião para discutir com o sindicato e categorias de servidores.
Os itens que mais geraram discussão foram os que se referem a reajustes salariais. Para os servidores lotados no apoio escolar, saúde e administração, o sindicato reivindica reajuste de 8,91% defendendo também a aprovação do plano de cargos e carreira para estes servidores. A proposta do plano já tem consenso entre as parte na redação do texto, faltando o estudo de impacto financeiro a ser feito pela gestão. O prefeito afirmou que é de seu interesse aprovar o plano de carreira, pois assumiu esse compromisso junto às categorias e o sindicato. Ficou para o final do mês de março para o governo enviar uma resposta sobre o estudo de impacto e discutir com o sindicato para fechar a e finalmente a aprovação na câmara. Quanto ao reajuste salarial a gestão vai responder sobre a possiblidade de repassar a inflação do ano anterior para as categorias mencionadas anteriormente.
O reajuste do piso salarial dos professores gerou bastante debate devido a quantidade de professores do município. Sendo que a maioria estão nos níveis II (graduação) e III (pós graduação). O município garantiu a implantação do piso do nível de acordo com o piso nacional sendo que hoje se encontra abaixo e, para isso, será necessário aplicar um reajuste de 18,10% este ano para acompanhar o piso na proporcionalidade da jornada de 20 horas semanais. Esse índice alcança 16 professores da rede municipal. Para os níveis II e III a proposta foi de 8 e 10% respectivamente. Houve bastante debate diante do assunto. Comparando com a estimativa do recurso, segundo a gestão, o comprometimento com folha de pessoal atingirá 95% da receita estimada repassando os percentuais propostos. A reunião finalizou com a pendência para os professores dos níveis II e III onde o governo estudará a melhoria na proposta para valorizar mais os professores.
Vale ressaltar que a situação de Governador Luiz Rocha é bastante crítica onde a municipalidade tem dificuldade financeira de cumprir com a integralidade do plano de cargos e carreira do magistério. Hoje são 226 professores para 1604 alunos na rede municipal. Pela média do MEC o município precisaria de menos de 100 professores. O sindicato vai aguardar a resposta oficial da gestão para agendar a assembleia que deliberará sobre os assuntos.
